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【もう一度考えようパワハラ】三●電機社員が自殺、上司が自殺教唆で書類送検

投稿日:

1: ななしさん 2019/12/07() 19:14:59.48 ID:8u/5fg4tp
三菱電機の20代の男性新入社員が今年8月に自殺し、兵庫県警三田署が、当時の教育主任だった上司の男性社員(30代)を刑法の自殺教唆の疑いで神戸地検に書類送検していたことが、捜査関係者への取材で明らかになった。送検は11月14日付。
「『死ね』と言われた」などと訴える新入社員のメモが残っていたという。職場でのパワーハラスメントに同容疑を適用するのは異例。
神戸地検が今後、起訴するかどうか慎重に判断するとみられる。

三菱電機ではこれまでに、開発業務にあたるエンジニアの男性社員計5人(20~40代)が、長時間労働が原因とみられる精神疾患や脳疾患を発症し、うち2人が自殺、2014~17年にそれぞれ労災認定されている。
また、同県尼崎市にある同社のソフトウエア開発部署に配属された新入社員(当時25歳)が16年に自殺。
上司や先輩社員からのパワハラやいじめが原因だったとして、遺族が17年に損害賠償を求めて東京地裁に提訴している。

https://mainichi.jp/articles/20191207/k00/00m/040/067000c

3: ななしさん 2019/12/07() 19:16:01.20 ID:l5903Gp80
死ねは挨拶みたいなもん
これで死ぬって教育係が可哀想やで

56: ななしさん 2019/12/07() 19:22:39.37 ID:pSA1PEzk0
>>3
なんjかよ

6: ななしさん 2019/12/07() 19:16:34.76 ID:VBTfh6Zl0
こんなんで人生無駄にしたのかよ

7: ななしさん 2019/12/07() 19:16:37.81 ID:v/3vS9bN0
ヤバすぎて草
開発職とか超エリートやん

10: ななしさん 2019/12/07() 19:17:11.15 ID:u/XCLKO80
自殺教唆とかよく立件できたな

14: ななしさん 2019/12/07() 19:17:52.35 ID:vdinNwYE0
周囲には死ねって言われても普通死にますか?とか言ってそう

15: ななしさん 2019/12/07() 19:17:54.53 ID:P4ac+Crxa
未だにパワハラしてる企業あるんやな

16: ななしさん 2019/12/07() 19:17:56.08 ID:yXHgxZZoa
三菱電気→パワハラ
三菱重工→死の商人
三菱鉛筆→三菱じゃない

このグループまともなのは自動車くらいなんだよなあ

35: ななしさん 2019/12/07() 19:20:12.02 ID:TEoqQcgI0
>>16
ちょっと前にリコール隠しやってなかった?

62: ななしさん 2019/12/07() 19:23:03.68 ID:eNOyXGdY0
>>16
三菱自動車もパワハラ自殺で問題になってるで

139: ななしさん 2019/12/07() 19:28:02.74 ID:MzPMY3CZa
>>16
鉛筆くん可愛そう

165: ななしさん 2019/12/07() 19:30:35.90 ID:P0DhQMBq0
>>139
三菱グループじゃないからまともなんだぞ

484: ななしさん 2019/12/07() 19:53:51.57 ID:SmWIc6R70
>>16
よし!三菱総合研究所は許されたな!

20: ななしさん 2019/12/07() 19:18:27.32 ID:8u/5fg4tp
まぁでも実際もっとエグいこと言われたり精神的に追い詰められてるやろなさすがに

21: ななしさん 2019/12/07() 19:18:28.03 ID:UORHLhD10
たまには三菱自動車のことも思い出してください

32: ななしさん 2019/12/07() 19:19:53.81 ID:9GJxH6dYd
>>21
実際自動車は少なくとも本社は労働環境だけはまともなんだよなあ
なお不正

26: ななしさん 2019/12/07() 19:19:17.30 ID:v/3vS9bN0
一番ヤバいのはここやろ
> 三菱電機ではこれまでに、開発業務にあたるエンジニアの男性社員計5人(20~40代)が、
> 長時間労働が原因とみられる精神疾患や脳疾患を発症し、うち2人が自殺、
> 2014~17年にそれぞれ労災認定されている。

開発部署だけで3年で5人逝ってるってハイペース過ぎない?

34: ななしさん 2019/12/07() 19:20:11.54 ID:8J0g1vbx0
>>26
三菱ってコンプライアンスどうなってんやろ…
このご時世に大企業がこれってタイムスリップでもしてんのかと

70: ななしさん 2019/12/07() 19:23:34.36 ID:l1xIzSmGM
>>34
大企業だからだよ
企業体質が古い上に不正事件事故の隠し方まで心得てるからたちが悪い

83: ななしさん 2019/12/07() 19:24:43.47 ID:MzMEcqZwa
>>34
教育だけやってるで
電機子会社ビルテクノとかガチでやばい

125: ななしさん 2019/12/07() 19:27:09.96 ID:1q0HxK4o0
>>34
冷熱系はほんとやばいね

141: ななしさん 2019/12/07() 19:28:09.39 ID:MzMEcqZwa
>>125
昇降機もやべーぞ

151: ななしさん 2019/12/07() 19:29:10.61 ID:1q0HxK4o0
>>141
せやろな
チャリでビル回ってる人らよく見るけど大変そうやわほんま

161: ななしさん 2019/12/07() 19:30:07.19 ID:MzMEcqZwa
>>151
24h365日電話掛かってくるし、災害発生したら平気で不眠不休で働かされるしな

169: ななしさん 2019/12/07() 19:30:49.82 ID:1q0HxK4o0
>>161
給料よくてもサービス担当は嫌やわほんま

332: ななしさん 2019/12/07() 19:41:47.30 ID:5ynFyggj0
>>125
冷熱ってヤバいんか?
転職の誘いがよくくるんやが

344: ななしさん 2019/12/07() 19:42:39.86 ID:MzMEcqZwa
>>332
やばいぞ

29: ななしさん 2019/12/07() 19:19:23.08 ID:7ZEsRvc70
たぶんいいとこの理系院卒で技術職として一流企業入ったらこれとか可哀想すぎるな

36: ななしさん 2019/12/07() 19:20:16.05 ID:99qZ7DU90
内定貰った時は勝ち組とか思ってたんやろなあ

37: ななしさん 2019/12/07() 19:20:21.85 ID:4V4M0o5oa
電気系の現場はこういうの多い

38: ななしさん 2019/12/07() 19:20:31.19 ID:MWL7d/qT0
三菱入ったらゴールやろ普通
いやな世の中やな

40: ななしさん 2019/12/07() 19:20:42.83 ID:Xv9YAEIua
ワイ三菱ふそう、高みの見物

47: ななしさん 2019/12/07() 19:21:36.15 ID:yXHgxZZoa
>>40
タイヤ飛ばすな

682: ななしさん 2019/12/07() 20:08:10.69 ID:8amQWXEr0
>>40
三菱で飛ぶのはタイヤだけやぞ

49: ななしさん 2019/12/07() 19:21:43.55 ID:v/3vS9bN0
電機ってもう技術革新もひと段落して部下イジメるぐらいしかやることないんやろか

50: ななしさん 2019/12/07() 19:21:48.65 ID:JosbsaVK0
この上司も上からそういう洗礼を受けてきたんだろ
体質の問題だよな社員の方もこの会社はアカンと気付かんといかん

65: ななしさん 2019/12/07() 19:23:24.19 ID:YlnaDWwu0
>>50
プライドだけはいっちょまえやから格下に転職するのは死ぬより嫌なんやろ

129: ななしさん 2019/12/07() 19:27:31.06 ID:JosbsaVK0
>>65
そっから這い上がればいいのにな
辞めたやつは敗北者っていうのも了見が狭い
プライドもあるんやろうけどガチガチの会社って一種の洗脳みたいなもんされて身動きできんようにされるからな
ほんま勿体ない

52: ななしさん 2019/12/07() 19:22:02.51 ID:pemmGHsQM
なんで辞めないんだろう
不思議で仕方ない

75: ななしさん 2019/12/07() 19:23:47.14 ID:gd3nnL5YF
>>52
余裕が無くなると周りが見えなくなるからな

82: ななしさん 2019/12/07() 19:24:24.63 ID:8J0g1vbx0
>>52
第三者からみたらそう思うんだけど当事者になると冷静な判断ってなかなか出来ないってのはあるかもしれん
野球とかサッカー見てても首脳陣がガイジ行動してるのをファンが気づいても当事者は気づいてない感じ

71: ななしさん 2019/12/07() 19:23:34.49 ID:dkAylZY3r
これ強烈なトップダウンで仕組み変えんとまた起こるな
年代変わると社員も変わるから今までと同じやり方だとこうなる

-上司, 同僚
-

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