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【雇用】日本はいつの間にかハイスキル人材の採用が世界で2番目に難しい国に

投稿日:

1: ななしさん 2020/03/12() 19:52:44.38 ID:CAP_USER
日本の人材ミスマッチスコアは世界ワースト2
近年、人材不足が深刻なIT業界では、AI技術者やデータサイエンティスト、IoT技術者、サイバーセキュリティーエンジニアなどは需要が高い一方で、スキルを満たした人材が不足した状況が続いている。ここで生じやすいのが「人材のミスマッチ」だ。

ヘイズが「世界34カ国・地域人材の需給効率調査」を実施したところ、人材確保が容易かどうかの指標、「人材ミスマッチ」のスコアは世界34カ国・地域において日本はワースト2位だった。

日本は、企業が人材に求めているスキルと、実際に求職者が持っているスキルが大きくかい離しているため、ハイスキル人材を採用することが世界で2番目に難しい国という結果となった。

グローバル・スキル・インデックスについて

英ヘイズが英オックスフォード・エコノミクスと共同で2012年から継続的に行っている調査研究。労働市場に関する、7つの項目「教育の柔軟性」「労働市場への参加」「労働市場の柔軟性」「人材のミスマッチ」「全体的な賃金圧力」「専門性の高い業界における賃金圧力」「専門性の高い職業における賃金圧力」について0から10までの数値で指標化し、人材の需要と供給の状況を評価・分析したもの。労働市場の均衡が最適な状態を5.0とし、0に近づくほど人材の確保が容易、10に近づくほど人材の確保が困難である事を示す。
https://dime.jp/genre/files/2020/03/d8738-230-200106-1.png
https://dime.jp/genre/872929/

20: ななしさん 2020/03/12() 20:10:50.39 ID:4BzXEdcF
>>1
コミュニケーション能力とか協調性とか
そういうことばかり言ってるから

76: ななしさん 2020/03/12() 22:29:28.97 ID:AxqYRoz7
>>1
日本のハイスキルは専門卒と高専卒!

底辺理系と文系は良く覚えておいてくれよなw

2: ななしさん 2020/03/12() 19:53:36.97 ID:t6HW6vQU
つまりどういうこと?

64: ななしさん 2020/03/12() 21:51:25.56 ID:J+LRwAG5
>>2
上司、ひいては経営上層部に至るまで
バブル崩壊後のなんちゃって成果主義によって実力以外の手練手管やイエスマンだけで出世する手法が多発横行したのが日本
日本では部下が上司を評価して上司の人事考課に反映させる仕組みが皆無で
上役の権力が絶対の上に前述の非実力出世競争の影響も相まって
部下に本当に優秀な人が居ると困るというかなり特殊な職場環境が日本には多く存在する

要するにハイスキルの人材が雇用されにくいのではなく
ハイスキルの人材が入ってしまうと上司の無能がばれてしまうから
上司の無能を隠ぺいするためにハイスキル人材をできるだけ入れないようにしているのが実態

83: ななしさん 2020/03/12() 22:48:46.55 ID:n+6bI1Tw
>>64
非常によく分析されてますその通りです
ただそれを改善するには社会が年をとり過ぎてますよね 当分はこのまま落ちていくしかない

269: ななしさん 2020/03/13() 17:14:37.19 ID:hhBTiF/k
>>64
非常に的確な指摘

ハイスキルだけど実績不足の人間がノースキルだと勘違いされて(低賃金で)採用されることもあるが、
入社後にハイスキルだとバレた瞬間に上司からの風当たりが強くなり、難癖つけられて社内評価下げられたり、重要でない仕事に異動させられたりする

企業の一番の敵は、社内にいるハイスキルぶったノースキル幹部

326: ななしさん 2020/03/14() 10:05:23.64 ID:4lM/naQg
>>64
これも事実だけど経済成長の名残で今までは貯金で食べれていたけど、
いよいよ高齢化や業界の激変で支える若手もいなくて食えなくなってきた老人達が焦っているだけだと思う
特に不安に対策もないのでこのまま逃げ得するよな連中

90: ななしさん 2020/03/12() 22:51:54.80 ID:Fl7PtjEz
>>2
昭和の高度成長期を支えた製造業は
家内制手工業みたく、家族主義で格差なく
やってこれた
日本のような狭い閉鎖された空間だと、そのやり方が
一番効率よかった

しかし、いまや製造業は途上国に奪われ
といってGAFAみたいなグローバル企業は
家族主義みたいな生易しい経営はやってないので
親の姿見て育ってる日本人に馴染みにくい価値観である、と言う意味
一芸に突出したオタクを尊重する気風を、もっと
日本で育ててもいいのかもね排斥するのでなく

しかしそれでもいざ業務につけば、自分のアイデンティティーの
よりどころを会社に求めないよう気をつけないとね
シビアな精神力が求められるでしょうが、それがいい事が悪い事かは
あと二十年後の、それらの会社を見ないと分からない、って意味

183: ななしさん 2020/03/13() 05:06:49.53 ID:QwlyWnFG
>>90
また、この昭和の時期の海外担当は
敗戦後の日本の空気感を持つ者が派遣されており
列強にコテンパンにされた直後だから、どんな差別や
理不尽にも負けない、という精神力を持っていた
そして、海外ではほぼユダヤの頭いい人が、日本の海外支社の
サポートをしてくれていた

その頃の海外組は、内弁慶でもなく第二次大戦の
リベンジを果たしたい気骨溢れる日本人が
海外の親日派の人やユダヤ人の協力を得て
展開していってたわけ
英国では、日本人とユダには家を貸さない、と言われ
JJエリアという、その民族だけが住むようなエリアが
できたりね

列強にひどい事された口惜しさは、当時貧しかった
日本より更に貧しいアジア民を侮蔑することで
心の均衡を保つ弱い日本人もいたかもしれんが
当時は、アジア人の中では華僑を除ければ先駆だったんだよ
まぁ、アメリカの犬になってしまったから動かざるを得ない、って
部分もあったけどもw

194: ななしさん 2020/03/13() 06:30:45.64 ID:XLFozteB
>>2
優秀な人材に相手にされていない国。
海外に流れてしまっている

319: ななしさん 2020/03/14() 09:25:06.91 ID:u/wz/Lgz
>>2
自身がノースキルのオッサンが人いないって騒いでるだけ

3: ななしさん 2020/03/12() 19:54:15.93 ID:agIs5B8B
そもそもハイスキル人材をノースキルのルーキーと同じ賃金で雇おうとするのが日本の企業

6: ななしさん 2020/03/12() 19:54:41.23 ID:eLccpfbU
>>3
ほんこれ

25: ななしさん 2020/03/12() 20:14:56.51 ID:HKg8/AIB
>>3
違いねえ

55: ななしさん 2020/03/12() 21:28:04.02 ID:FQGPcqVn
>>3
ノースキルの奴がハイスキルぶって威張り倒してるのが日本の企業

※日本の外資含む

74: ななしさん 2020/03/12() 22:15:39.46 ID:I3CBhFU2
>>55
あー、、それだよ、それ、、

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