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日本の就活システムってどうやったら改善すると思う?

投稿日:

1: ななしさん 2020/03/23(月) 10:25:44.226 ID:TLkdhS/p0
まず新卒一括採用やめるだろ?
くだらない志望動機だの答える面接やめるだろ?
後はなんかある?

29: ななしさん 2020/03/23(月) 10:41:58.545 ID:ahNumv3bd
>>1
日本の就活(および採用)システムに問題が無いとは思わないけど
まずは1が何について問題だと思ってるのか説明してや

 

2: ななしさん 2020/03/23(月) 10:26:29.021 ID:eVkI/FEia
リクルー●ぶっ潰す

 

4: ななしさん 2020/03/23(月) 10:27:23.340 ID:TLkdhS/p0
>>2
潰すのはきつくね?
一回行ったことあるけどでかすぎるんよなぁ
銀座であんなでっかい建物たてられるとか相当金持ってるんだろうな

 

13: ななしさん 2020/03/23(月) 10:31:00.855 ID:qhq6inf80
>>2
これ

 

3: ななしさん 2020/03/23(月) 10:26:50.328 ID:U2/fXTKSd
長期インターン増やす

 

5: ななしさん 2020/03/23(月) 10:27:46.896 ID:a4tSDj6ZM
宮廷早慶より下の大学全部潰せばいいんだよ
いらんだろ

 

6: ななしさん 2020/03/23(月) 10:28:12.605 ID:28yInVif0
>>5
それ就活システムの改善になってなくね?

 

7: ななしさん 2020/03/23(月) 10:28:32.843 ID:8UjMKEVna
やめたとこで変わらんだろ
若い方がいいし卒業してから何やってたのって質問にまともに答えられる既卒もほとんどいないし

 

8: ななしさん 2020/03/23(月) 10:29:05.812 ID:/rjJ6vAi0
サークルがんばりました勢を会社から駆逐する

 

11: ななしさん 2020/03/23(月) 10:30:25.302 ID:vEZ2V7Zza
中途採用増やせばよくね
新卒採用は手に職なくても会社で育ててくれるんだし悪いことじゃない
あとは大学教育のレベル上げて即戦力を増やす

 

14: ななしさん 2020/03/23(月) 10:31:16.484 ID:/CW6Xs4+M
就活対策を謳ったビジネスを禁止にする
志望動機自体は大事だけど、志望動機を聞かれたときの模範解答最新版みたいなのを披露されてもなんの意味もない

 

16: ななしさん 2020/03/23(月) 10:32:32.368 ID:Coxs9Jic0
シビュラシステムみたいな別の基準を作り出せばいいと思うよ
そうすれば学歴フィルターの価値は下がる

 

20: ななしさん 2020/03/23(月) 10:35:50.720 ID:TLkdhS/p0
>>16
シビュラじゃないが、その手のシステムはドイツがやってた気がするな
若いうちに職人目指すコースと勉強するコースどっちか選ばされて、就職口が若い時の成績である程度決まるっていう

 

17: ななしさん 2020/03/23(月) 10:32:39.533 ID:NjS5LT6oM
終身雇用をやめてクビきりやすくしなきゃ
年寄り若いの関係なく無能は即日クビにできるくらいしないと

 

19: ななしさん 2020/03/23(月) 10:34:40.662 ID:/rjJ6vAi0
早慶MARCHがなくなるだけでマシになりそう

 

25: ななしさん 2020/03/23(月) 10:40:01.998 ID:8UjMKEVna
結局こういうのっていくら正論ぽく見せようとも「既存の枠組みで勝てなかったから逆転のチャンスください」っていう懇願でしかないんだよね

 

32: ななしさん 2020/03/23(月) 10:42:41.017 ID:TLkdhS/p0
>>25
そんなこといったらなんでもそうじゃね?
既存のシステムでうまくいってない人達がちょっと批判したら、妬んでるだのなんだのってどうかと思うわ
既存のシステムが完璧で上が決めたことは絶対正しいの?

 

35: ななしさん 2020/03/23(月) 10:46:35.379 ID:8UjMKEVna
>>32
別に悪いこととは言ってないよ
今の仕組みが完璧とも思わないし

 

34: ななしさん 2020/03/23(月) 10:45:41.779 ID:S4InP5wlM
リクルートが就活システムをコントロールしてる
次はインターンを流行らせますんでって言ってたリクルート社員の通りだわ

 

37: ななしさん 2020/03/23(月) 10:47:32.992 ID:+TH2dBSP0
就活とか面接とかは全て禁止
能力値を記載した名簿を企業に配って企業からの指名制にすべき

 

44: ななしさん 2020/03/23(月) 10:51:57.029 ID:oO+7KjR0a

くだらない就活を強要されてるのはくだらない人材だよ
能力がないから、専門性の低い誰でもできる仕事を受けて、採用側も困るから必死に揚げ足取りで優劣をつけてる

能力の問われる仕事を受ければ、何ができて何ができないかだけで判断するまともな就活になる

 

48: ななしさん 2020/03/23(月) 10:54:36.849 ID:TLkdhS/p0
>>44
能力だけを純粋に問われる職業って多分全体の2割くらいしかないんじゃね?
まず文系はほぼ皆無だろうし、理系だって研究職とかじゃない限り100%能力重視なんてあんまないよ
だいたい、大抵の仕事はちゃんと教われば誰でも出来るものだし
外科医だの弁護士とかは別として

 

58: ななしさん 2020/03/23(月) 10:59:44.043 ID:oO+7KjR0a

>>48
結局学生時代にプロになるような実力を身につけてない奴が大半だからクソみたいな就活でなんとか優劣をつけるしかないし、無駄に研修やったりするしかない

学生がクソすぎる間は、クソ就活が合理的ってだけ

全体の2割しかないからーって腐って諦めて制度をけなす前に能力身につけろよ
凡人リーマンでいいなら高卒で十分なんだよ
バカが無駄に大学行って何も身につけられなかっただけのくせに大学レベルの仕事をしようとするから変な就活をせざるをえなくなる

 

63: ななしさん 2020/03/23(月) 11:03:21.155 ID:TLkdhS/p0
>>58
だったらその馬鹿が大学行こうと思わない社会作らんとな
その馬鹿、Fラン大学生とかも高卒でもちゃんとしたとこ入れるってわかってるなら大学行かんと思うよ
けど同じ仕事でも大卒って資格だけで全然変わるって世の中があるからとりあえず行くってスタイルができちゃってるわけで

 

45: ななしさん 2020/03/23(月) 10:52:14.488 ID:AQyoYWcNp
面接時にボランティアアピールするやつは死刑な

 

47: ななしさん 2020/03/23(月) 10:54:25.493 ID:homFzTqGM
>>45
でもさあ
学生次第に転売がんばってこんなに儲けたよとか
学生起業して失敗して親に泣きついたよとか
ブロガーとして有名ですとか
Twitterのフォロワー5万人ですインフルエンサーです企業からモニター品頻繁にもらってますとか
そういうこと言っても落とすじゃん

 

46: ななしさん 2020/03/23(月) 10:53:15.160 ID:1r3DjEDb0
就活システム変えたところで人材のレベルが上がるわけじゃないから意味ないよ(´・ω・`)

 

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